Trivsel, udvikling og fagligt fokus
Også når det går stærkt.
Jeg hjælper ledere og videnarbejdere med at styrke trivsel, udvikling og fagligt fokus gennem foredrag, workshops og forløb, baseret på forskning og konkret praksis.
Sådan kan vi arbejde sammen
Jeg kan hjælpe både dig, dit team og din afdeling eller organisation
Foredrag
Korte, faglige oplæg, der giver jer et fælles sprog og en konkret forståelse af det tema, I har valgt. Vi arbejder med genkendelige eksempler, så pointerne lander tydeligt.
Deltagerne går derfra med klare begreber, praktiske greb og en fælles forståelse, som gør det lettere at tale sammen og navigere i hverdagen.
Temaet aftaler vi forinden og kan fx være trivsel, motivation eller hjernevenlige pauser.
Workshops
Praktiske workshops hvor vi arbejder med jeres egne situationer, opgaver og samarbejde.
Deltagerne får konkrete greb til kommunikation, møder, aftaler og arbejdsgange, som kan bruges med det samme. Fokus er på at skabe fælles løsninger, der fungerer i praksis.
Temaet aftaler vi forinden og kan fx være DISC eller hjernevenlige pauser.
Udviklingsforløb
Strukturerede forløb for medarbejdere ledere, teams eller afdelinger, hvor vi arbejder målrettet med samarbejde, trivsel og faglig kvalitet over tid.
Forløbene giver stabile vaner, tydeligere forventninger og bedre måder at løse opgaverne på, med løbende sparring, opfølgning og justeringer.
Coaching
Individuel coaching for ledere og nøglepersoner, der ønsker støtte til konkrete udfordringer i hverdagen.
Samtalerne giver klarhed, nye perspektiver og brugbare greb til kommunikation, beslutninger, relationer og opgaveløsning. Fokus er altid på det, der skal fungere i praksis.
Sådan foregår det
Indholdet tilpasses altid den konkrete opgave og målgruppe.
Før
En uforpligtende samtale, der leder frem til et konkret tilbud, vi tager udgangspunkt i.
Under
Vi gennemfører det aftalte i den form og det indhold, vi har fastlagt.
Efter
Vi afslutter med en evaluering, så du/I går derfra med et klart billede af udbyttet. Du er altid velkommen til at kontakte mig, hvis du får spørgsmål eller andet.
Mød Tine Bjørka
Udviklingskonsulent
Hej, jeg er Tine Bjørka, kvinden bag Bjørka.
Jeg er cand.mag. i kommunikation, master i ledelse og organisationspsykologi (LOOP), certificeret systemisk coach, proceskonsulent, adfærdsdesigner, DiSC-facilitator og Talent Discovery konsulent.
Det giver et solidt fundament for at hjælpe dig og din arbejdsplads med netop det, I har brug for.
Som udviklingskonsulent arbejder jeg med at styrke samarbejdet og skabe mere stabil energi i hverdagen.
Min tilgang er praksisnær, tydelig og struktureret, og jeg lægger vægt på at skabe et rum, hvor forskellighed håndteres respektfuldt og bliver en del af løsningen.
Tine Bjørka hjælper ledere og videnarbejdere med at skabe mere trivsel, udvikling og fagligt fokus.
Metoder
Jeg er certificeret til at arbejde med flere forskellige relevante metoder, alt efter formålet. Ud over de nævnte, anvender jeg projekt- og procesledelse, samt mine generelle faglige kompetencer opnået gennem mine universitetsuddannelser.
Systemisk coaching
En samtaleform, der undersøger sammenhænge, relationer og mønstre i den kontekst, personen står i. Den bruges til at skabe klarhed, nye perspektiver og mere hensigtsmæssige valg i hverdagen.
Talent Discovery
En styrkebaseret afdækning af personens naturlige talenter, motivation og arbejdsstil.
Talenttesten bruges til at matche opgaver og roller bedre, så både trivsel og faglig kvalitet styrkes.
DISC Everything
En adfærdsprofil, der giver indblik i kommunikationsstil, samarbejdspræferencer og typiske reaktionsmønstre.
DISC bruges til at forebygge misforståelser og skabe mere stabile og tydelige samarbejdsrelationer.
Adfærdsdesign
En praktisk tilgang til at forme rammer, vaner og arbejdsgange, så ønsket adfærd bliver lettere i praksis.
Adfærdsdesign og -psykologi bruges til at sikre, at nye aftaler, beslutninger og arbejdsgange faktisk bliver til virkelighed.
Det er vigtigt at vælge den rette tilgang og metode, så der er helt klarhed.
Somme tider giver metoden sig selv, andre gange skal vi lige tale om det, så vi får valgt den helt rette approach.
Jeg har allerede styrket trivsel, udvikling og fagligt fokus hos:
Se et udvalg af tidligere og nuværende kunder og samarbejdspartnere
