Teamudvikling

Teamtrivsel

Er I et nyt team, som skal arbejde sammen? Og er I klar til at arbejde med jeres kommunikation, og at lære hinanden bedre at kende?


Skab det bedste fundament for fremtidig samarbejde ved at arbejde med tryghed, tillid og resultater ud fra jeres DiSC-profiler

Forløbet for jer i teamet, der er klar til at arbejde med jeres fælles mål og udvikle jer ved at sætte fokus på jeres interne kommunikation og samarbejde.

Teamudvikling


Har I fået nye medlemmer af jeres team, nye opgaver, ny leder eller måske nye rammer, og har lyst til at komme godt fra start? 


Eller er I et team, der har haft så travlt med hverdagen, at I først nu  er klar til at arbejde med jeres interne kommunikation og samarbejde?


Uanset, så er dette forløb til jer. 


Her har I mulighed for at udvikle jer sammen og undervejs lave konkrete og langtidsholdbare aftaler.


Vi starter med at sætte fokus og mål for forløbet, så det kommer til at give jer præcis den værdi, I har behov for. 


Her er et forløb, der virkelig kan gøre en forskel for jer personligt, for jeres team og for hele jeres arbejdsplads. 

DiSC-stilene vises som regel i en cirkel med fire parametre:

D (Dominans)

i (Indflydelse)

S (Stabilitet) og

C (Competence)

Forløbet

Teamtrivsel

01

Alle får en personlig DiSC-rapport

En rapport på 20 sider

DiSC-profilen udfyldes via et online system.


Når I har udfyldt profilen, modtager I jeres DiSC-rapporter i pdf-format.

02

Gode forudsætninger

Fokus og målsætninger

På første møde taler vi om, hvad I gerne vil opnå med forløbet. Vi taler om, hvad DiSC værktøjet er, og hvordan det kan give jer indsigter i jeres egne og hinandens styrker og behov. Vi taler også om psykologien bag og om forsvarsmekanismer og udviklingsmuligheder 


Endelig laver vi aftaler om forudsætninger for succes og en plan, der adresserer jeres fokus og målsætninger.


Varighed: To timer

03


Styrker 

Fokus på jeres kommunikation

Mødet tager udgangspunkt i jeres kommunikative styrker og alt det, der virker godt for jer hver især. Vi undersøger hvad der giver god energi og gevinsterne ved jeres kommunikative stile. 


I har sikkert også nogle "allergier", som er det modsatte af jeres styrker - altså det, I hader, når andre viser.


Når I alle har en god forståelse for jeres egen kommunikation, adfærd og præferencer, bliver det tydeligt, hvor I supplerer hinanden godt og hvor I som team måske har nogle blinde pletter, mangler eller udfordringer. 


Varighed: To timer

04


Handlerum

Fokus på opgaverne og samarbejde med hinanden

Når vi mødes igen, skal vi arbejde med at udvide jeres kommunikative handlerum.


Vi laver forskellige relevante øvelser, der passer til de mål, I har sat jer. 


Vi taler også om, hvordan jeres nye erfaringer kan bruges i jeres relationer, opgaver og strukturer, som fx jeres teammøder osv. 


Varighed: To timer

05


Fremtid

Fokus på jeres fremgang og det videre arbejde

Når vi mødes denne sidste gang, samler vi op på hele forløbet.


Undervejs har I fået mange nye erfaringer og har måske også nogle spørgsmål. 


Her har vi god tid til at få talt jeres nye muligheder og kommunikative greb igennem, så vi sikrer os, at I har nået alt det, I gerne ville.


Til sidst laver vi en god plan for de næste skridt og ønsker hinanden tillykke og fejrer succeserne.


Varighed: To timer

Vi bruger lækre materialer:

Det bedste fundament for samarbejde og psykologisk tryghed findes i at kende sin egen og hinandens kommunikative stile, styrker og behov.

Teamtrivsel

Pris 2025:

Hele forløbet med fire møder, materialer og skræddersyet udviklingsplan til teamet

21.400 kr. (+ moms)

+ 1.100 kr. pr. person til DiSC-rapport

unsplash