Ledelse
Hvad leder du efter...?
Ledercoaching 1:1
Ledere har et stort ansvar og ofte meget at forholde sig til.
Her kan du få professionel coaching, som udvikler dig og din ledelse.
Det behøver ikke at være hverken dyrt eller bøvlet - coaching kan foregå fysisk, online eller to-go, fx i bilen på vej hjem eller mellem to møder.
Ledercirkel
Du mødes med 3-4 andre ledere i et netværk, hvor I lærer om ledelse og drøfter jeres egen ledelsesstil.
Ledercirklen drøfter oplæg og cases og egner sig særlig godt til dig, der er ny leder eller som ikke tidligere har arbejdet så meget med din egen ledelsesstil.
Lederteamet
Det er vigtigt, at I som lederteam er godt koordinerede og kender hinanden godt. I skal ikke være ens, men have kendskab til hinandens styrker.
I skal også kunne finde og skabe mening og retning individuelt og sammen, så I skaber mere tillid mellem hinanden og med jeres medarbejdere.
Red dine medarbejdere fra dårlige møder
Bestil et internt kursus til din ledergruppe og andre mødeledere, hvor I lærer at forberede og gennemføre gode møder med enkle greb og involverende processer.
Coaching
Ledercoaching
Når du har brug for et fortroligt rum til refleksion og ledelsesmæssige overvejelser, er coaching det helt rigtige valg.
I coachingen fokuserer vi på det, der fylder for dig i din ledelse, hvad enten det handler om en konkret udfordring, en beslutning, du skal træffe, eller du gerne vil udvikle din ledelsesstil eller noget andet.
Ifølge den amerikanske psykologiprofessor Karl Weick, skaber vi mening retrospektivt, hvilket betyder, at vi danner mening ud fra erfaringer fra fortiden. Det er altså først, når vi har handlet eller sagt noget, at der skabes mening, og derfor er det vigtigt med et refleksionsrum.
Coaching
Ledercoaching
Når du har brug for et fortroligt rum til refleksion og ledelsesmæssige overvejelser, er coaching det helt rigtige valg.
I coachingen fokuserer vi på det, der fylder for dig i din ledelse, hvad enten det handler om en konkret udfordring, en beslutning, du skal træffe, eller du gerne vil udvikle din ledelsesstil eller noget andet.
Ifølge den amerikanske psykologiprofessor Karl Weick, skaber vi mening retrospektivt, hvilket betyder, at vi danner mening ud fra erfaringer fra fortiden. Det er altså først, når vi har handlet eller sagt noget, at der skabes mening, og derfor er det vigtigt med et refleksionsrum.
Systemisk coaching
- kontekst og relationer
Når du modtager systemisk ledelsescoaching kan du forvente, at jeg anvender nysgerrighed, neutralitet og uærbødighed.
Det betyder, at jeg kommer til at udfordre dig på dine overbevisninger og holdninger, og at vi kommer til at arbejde i dybden med det, der driller.
Jeg tager ikke fløjlshandskerne på og stryger dig med hårene, så tag imod udfordringen og vær klar til at blive udfordret både på dine holdninger og handlinger.
Styrkebaseret ledercoaching
- Values in Action (VIA)
Bruger du dit fulde potentiale?
Arbejde med VIA karakterstyrker kan gøre dig til en bedre leder på flere måder:
- Du opnår større selvbevidsthed og kan opbygge et mere autentisk lederskab.
- Du oplever motivation og engagement, som også vil flyde over på dine medarbejdere, for du vil være mere energisk og inspirerende som leder.
- Du kan bedre kommunikere dine forventninger og krav til dine medarbejdere og kolleger.
Du kan også udnytte dine styrker til at finde de rette ord og måder at motivere og guide dine medarbejdere på. - Du vil kunne identificere områder, hvor du ikke er så stærk og delegere opgaverne til de medarbejdere, der har komplementære styrker. Dette vil forbedre produktiviteten og resultaterne i teamet.
- Du bliver også bedre i stand til at identificere og udvikle styrker hos dine medarbejdere, så I bliver et stærkere team, der kan drage fordel af hinandens styrker.
Samlet set vil arbejdet med personlige styrker give dig en større forståelse for dig selv og andre, hvilket vil gøre dig til en mere autentisk, motiveret og effektiv leder.
Kommunikationscoaching
- DiSC personprofil
Når du som leder bliver coachet på din kommunikationsstil på baggrund af din DiSC-profil, kan vi også anvende DiSC Work of Leaders. Denne tilgang giver dig en helt unik og effektiv måde at forstå din personlighedstype og din kommunikation på, så du kan styrke din ledelsesstil og forbedre jeres interne og eksterne kommunikation.
Coaching med DiSC Work of Leaders giver dig mulighed for at reflektere over din egen adfærd og lærer dig at identificere områder, hvor du kan udvikle dig.
Det kan også hjælpe dig med at finjustere din ledelsesstil og lære dig at forebygge destruktive konflikter og andet teambøvl.
Når du bliver bedre til at forstå og arbejde med din egen kommunikationsstil og kommunikationen og samarbejdet i dit team, bliver det også meget nemmere for dig at nå dine egne og dit teams mål, så I skaber flere og bedre resultater.
Ledercirkel
- Velkommen i Brune Bertha!
Du mødes med 3-5 andre ledere, som kommer fra andre arbejdspladser,
og som også er interesserede i at udvikle deres ledelsesstil.
Vi drejer fokus væk fra begrænsende regneark og KPI'er og hen mod det personlige lederskab. Du og de andre deltagere finder mening og retning individuelt og sammen, og I arbejder med at skabe mere tillid mellem hinanden og til jeres medarbejdere og kolleger.
Undervejs får I en masse viden og en lang række konkrete redskaber til
at forbedre egne og arbejdspladsens relationer og resultater.
I praksis foregår det ved, at vi mødes forskellige steder i Aalborg-området, fx i skoven og ved stranden. Vi sætter os ind i min ældgamle og hyggelige retro-campingvogn - Brune Bertha, som hun hedder. Her samles vi i en cirkel rundt om det brune bord og på baggrund af korte oplæg fra mig, arbejder vi med dagens tema.
Vi mødes i alt fem gange.
Temaerne, vi kan arbejde med er f.eks.:
- Styrkebaseret ledelse
- DiSC-profiler og kommunikation i ledelse
- At lede sig selv og andre
- Teamledelse
- Kollegial ledelsessparring og reflekterende teams
Vi arbejder med konkrete cases og eksempler fra ledernes dagligdag, så vær forberedt på at dele din praksis og at modtage kvalificeret sparring på dine udfordringer.
Et forløb, der virkeligt rykker noget og som skaber konkret værdi for din ledelsespraksis!
Kontakt mig for at høre mere og for at blive skrevet op til når forløbet starter igen.
Ledercirkel for dig, der vil arbejde med dine personlige styrker og skabe tillidsfulde relationer og bedre resultater.
Forløbet for jer i lederteamet, der er klar til at arbejde med jeres fælles mål og udvikle jer ved at sætte fokus på jeres interne kommunikation og samarbejde.
Lederteamet
Er I et nyt lederteam, der har brug for at komme godt fra start?
Eller er I måske et lederteam, som har haft så travlt med hverdags-opgaverne, at I først nu er klar til at arbejde med jeres interne kommunikation og samarbejde?
Det kan også være, at I har fået nye lederkolleger eller af en anden grund er klar til at arbejde med jeres lederteam.
I dette forløb, som varer 3-6 gange, mødes vi og arbejder med jeres personlige karakterstyrker gennem forskellige metoder og værktøjer fra positiv psykologi og styrkebaseret ledelse. Vi kan også inddrage jeres DiSC-profiler, hvis I ønsker at sætte særlig fokus på jeres kommunikationsstile og kommunikative adfærd.
Forløbet for jeres lederteam har den store fordel, at I udvikler jer sammen og undervejs laver konkrete og langtidsholdbare aftaler for jeres fælles virke som ledere.
Vi starter med at sætte fokus og mål for forløbet, så det kommer til at give jer præcis den værdi, I har behov for.
Alt afhængig af, hvor ambitiøse I er og hvad I har lyst til, kan forløbet også indeholde læsning af forskellige tekster, drøftelser, coaching og kollegial sparring mm.
Her er et forløb, der virkelig kan gøre en forskel for hele jeres arbejdsplads.
Kontakt Bjørka
CVR-nummer: 42572020
Copyright © Alle rettigheder forbeholdes
