Få viden og et fælles sprog om personlig kommunikation, trivsel og udvikling, så I kan arbejde endnu bedre sammen og skabe endnu mere værdi.
Indholdet er højt fagligt funderet og leveret med hjerne, hjerte og humor.
Stik mig mikrofonen og sæt udviklingen i fokus med et oplæg eller foredrag for jeres afdeling eller team.
Med et oplæg om et spændende og relevant emne kommer I godt i gang med jeres seminar eller temadag. Det indeholder interaktion med små refleksioner og drøftelser, så alle forholder sig til emnet og I får et godt udbytte. Jeg hjælper gerne med at planlægge eller gennemføre en eventuel efterfølgende proces, hvor I fx sætter emnet nærmere ind i jeres kontekst eller skaber fælles aftaler osv. Oplægget tager altid udgangspunkt i den aftale, vi har lavet om, hvad det er, I præcis har brug for.
I et foredrag er det bare mig, der taler, og det varer derfor mellem 20 og 90 minutter. Det er godt til at sætte gang i tankerne hos den enkelte og er med til at skabe et fælles sprog og en fælles forståelse af emnet. Vinklen på foredraget aftaler vi forinden.
Fundamentet i både foredrag og oplæg er en dyb faglighed og relevante eksempler og cases, krydret med humor og et glimt i øjet. Det er altid formuleret og vinklet præcis til jer og jeg lægger stor vægt på de aftaler vi har lavet forinden.
Det skal jo giver mening, for pokker, og vi skal sikre os, at det både rammer jeres hjerner og jeres hjerter!
Vi arbejder med profilværktøjet DiSC, som klarlægger kommunikativ adfærd, prioriteter og præferencer. Du bliver klogere på dig selv og andre, og får konkrete tips og tricks til at fjerne bøvlet og forbedre jeres kommunikation.
Præsentationsteknik i praksis. Lær og træn kunsten at overbevise andre når du holder oplæg. Vi arbejder med retorik, argumentation, fremførelse, timing, tilrettelæggelse og meget mere. Det bliver bedst og mest brugbart, hvis du har noget helt konkret med, som du vil træne undervejs, men ellers arbejder vi med generelle emner.
Hvad er det, der får mennesker til at trives?
Positiv psykologi beskæftiger sig med trivsel på et videnskabeligt fundament og vi sætter det i spil i forhold til arbejdspladsen.
Vi skal se på lykkeforskningen, lave styrketræning og arbejde med trivselsfaktorerne.
Red dine medarbejdere og kolleger fra at drukne i dårlige møder.
Lær at forberede og gennemføre gode møder med enkle greb og
involverende processer.
Særligt videnmedarbejdere og deres ledere kan få glæde af den viden, vi sætter i spil i dette spændende tema. Vi fokuserer på meningsskabelse, flow og nudging, og inddrager elementer fra udviklings-, adfærds- og læringspsykologien. Omdrejningspunktet er mening, mestring og autonomi som drivere til høj motivation og trivsel.
Med indsigter fra psykologien ser vi ud over strategierne og direkte ind i den virkelige verden. Den, hvor viden og vilje ikke er nok til at folk ændrer adfærd, og hvor timing is everyting. Vi dykker ned i de grundlæggende adfærdsprincipper, der trumfer dine strategier, og giver dig enkle modeller til at analysere adfærd og designe effektive løsninger, der passer til din organisation.
Gør jeres arbejdsplads attraktiv for nye kolleger og lær at lave et onboardingforløb i verdensklasse.
Onboarding er mere end en introdag.Det er en proces, som skaber kendskab til organisationens kultur og værdisæt, og som handler om at få den nye medarbejder til at føle, at hun hører til.
Vi arbejder derfor med de seks vigtige onboardingdimensioner, som en god onboardingproces består af.
Profilværktøjet Everything DiSC hjælper jer til bedre kommunikation og samarbejde. Skal I i gang med et nyt projekt, har I fået et par nye kolleger eller trænger I bare til et godt grin og at blive rystet sammen i kollegagruppen?
Det er også her, du kan skrive til mig, hvis du gerne vil have et telefonmøde inden du beslutter dig
CVR-nummer: 42572020
Copyright © Alle rettigheder forbeholdes